为帮助新员工尽快的适应工作岗位，快速了解汉臣氏公司，熟悉公司企业文化，8月16日至17日汉臣氏展开以”聚精英，创未来“为主题的新员工培训活动。

    16日上午9点汉臣氏新员工培训活动在胡台厂区拉开帷幕。总经理温钢、董事长助理兼生产厂长杜维平、财务总监方洪涛、质量总监魏艳丽等主要领导出席，本部、厂区及外阜70余名新员工参加本次培训活动。

参观工厂 增强企业认同感

    在人力资源部的组织下，新员工参观厂区车间和实验室，并由相关负责人耐心讲解各个车间的布局、各条生产线的状况，重点项目建设等，所有新员工通过参观与讲解，了解了公司的研发、质检和生产实力，皆被汉臣氏先进的研发生产设备、高精尖的质量检测仪器、高标准的生产环境所震撼。加深了新员工对企业生产实力的认同，增强了集体荣誉感、责任感和使命感。

培训学习 快速了解汉臣氏

    随后人力资源部经理宋勃为新员工生动形象的进行职业心态培训和应知应会制度培训，为以后各位新员工在工作中严格要求自身，遵守公司规章制度打下基础；市场部行销经理谢东晓为新员工讲解孕婴童行业前景展望，使新员工充分了解到母婴行业的发展和公司未来发展的战略目标。质量部经理刘伟为新员工进行企业质量管理标准培训，详细解读《15150质量安全管理体系》，加强新员工对产品质量安全的认识，树立质量观念。

    新员工代表在此次培训中发表自己对汉臣氏企业的认识，他们说到：通过此次培训活动，对汉臣氏公司有了新的认识。一方面认识到母婴行业的前景广阔，对汉臣氏未来的发展道路充满信心；另一方面全面了解公司的生产和研发实力，使自身拥有浓厚的企业归属感和认同感。

    “加倍学习，永续创新”！他们表示，将在以后的工作中尽职尽责，不断突破创新，树立终身学习观念，与汉臣氏共同发展、共同进步，为汉臣氏公司的发展贡献出自己的一份力量。

领导寄语 新员工备受鼓舞

    总经理温钢对新员工的到来表示热烈欢迎，对新加入汉臣氏大家庭的同事寄予厚望。温总围绕目前职场新人面对就业问题进行深度剖析直指大家心中困惑，同时帮助员工梳理未来的工作思路，为新员工加入汉臣氏指明工作方向。温总表示，对于刚刚走出校园的新员工要将自己在学校中的所学与日常工作结合，充分发挥自身的主观能动性，主动去适应工作节奏，不断地积累与学习。

    最后，温总送给所有在座的新员工八个字以激励自勉——“勤奋、学习、诚实、忠诚”。温总谈到：勤能补拙，勤奋是工作中快速成长的先行条件；学习是丰富自身知识、强化专业技能并不断进步的有效方法；诚实是一个人自身素质的体现，是做人之根本；忠诚是作为员工的一种态度，用真心和诚意为企业服务，企业也必将会给与回报。

    董事长助理兼生产厂长杜维平也为新员工详细解读汉臣氏的发展史和企业文化。杜总讲到：汉臣氏企业文化中的内容，是总结汉臣氏多年生产、经营的经验和智慧，从中提炼而来的企业发展所切实需要的精神文化力量，企业文化中的内容不仅仅是对汉臣氏的发展起到推动作用，也为我们每一位汉臣氏员工的成长起到良性的指引。杜总希望每一名新员工能够快速融入到汉臣氏的大家庭中，认同企业并同心携手共同为汉臣氏的发展贡献力量。

走访门店  提高产品品牌观念

    8月17日上午，新员工参观了沈阳市内形象门店，大家在形象门店走访的过程中，对公司的核心产品、市场状态等有了初步的认识。大家看到店内陈列琳琅满目的汉臣氏产品，纷纷上前观看，询问产品相关信息。通过门店走访，加强了新员工的产品观念，增强了对汉臣氏的品牌认同感。

    为期两天的新员工培训活动圆满结束，汉臣氏70余名新进员工通过此次培训活动收获满满，不仅加强了对企业的了解，也提高了自身的综合素质，更为以后在各自岗位上顺利的工作打下了良好的基础，相信在以后的工作中，大家定会传承汉臣氏企业精神，奉行汉臣氏企业宗旨，在各自的工作岗位上做出亮眼成绩！